Unox

Il programma Resonance Leader ha lo scopo di aiutare le persone al vertice ad orientare il proprio sviluppo verso i risultati desiderati, scoprendo la propria influenza sulla cultura organizzativa. Con questi obiettivi, una famosa azienda metalmeccanica leader nel settore Ho.Re.Ca. ha intrapreso un percorso che le ha permesso di continuare ad evolversi in un contesto ricco di innovazioni e stravolgimenti.

Un duplice lavoro, sulle persone e sul contesto aziendale, che ha generato concreti miglioramenti, osservabili direttamente sul campo. Le persone coinvolte hanno percepito un allineamento delle priorità reciproche, raggiungendo una consapevolezza dei sistemi interni, che ha portato alla risoluzione di problemi complessi all’interno dell’organizzazione.

Uno dei manager che ha partecipato al processo afferma di aver raggiunto una maggior consapevolezza nei metodi di interazione con le altre persone all’interno dell’azienda, trovando soluzioni utili allo sviluppo del business. È stata messa in atto una rivoluzione nel modo d’agire dei leader dell’azienda che, al termine dell’esperienza, hanno assunto il ruolo di mentori ed esempi per i membri del proprio team. L’esperienza ha portato al potenziamento della sinergia fra le persone e gli obiettivi, portando l’azienda ad essere riconosciuta come Great Place to Work for Millennials ed a classificarsi in Italia come Great Place to Work nel 2020.