Unox

L’azienda

Unox è un’azienda leader nella progettazione, produzione e vendita di forni professionali. Realtà dinamica e in continua crescita sin dall’anno della sua fondazione (1990), Unox crede nell’innovazione e nell’interazione con i propri clienti e si impegna nella ricerca per mantenere un rapporto proattivo e di collaborazione continua.

euXilia per Unox

Obiettivi

Il supporto di euXilia, con il programma Resonance Leader, ha lo scopo di aiutare le persone al vertice ad orientare il proprio sviluppo verso i risultati desiderati, concretizzando la propria influenza sulla cultura organizzativa. Un asset cruciale per continuare ad evolversi in un contesto ricco di innovazioni e stravolgimenti.

Attività

Un duplice lavoro, sulle persone e sul contesto aziendale, che ha generato concreti miglioramenti, osservabili direttamente sul campo. Le persone coinvolte hanno percepito un allineamento delle priorità reciproche, raggiungendo una consapevolezza dei sistemi interni, che ha portato alla risoluzione di problemi complessi all’interno dell’organizzazione.

I manager partecipanti al processo di sviluppo affermano di aver raggiunto una maggior competenza nei metodi di interazione con le altre persone all’interno dell’azienda, trovando soluzioni utili allo sviluppo del business.

È stata messa in atto una rivoluzione nel modo d’agire dei leader dell’azienda che, al termine dell’esperienza, hanno assunto il ruolo di mentori ed esempi per i membri del proprio team.

Progressi

L’esperienza ha portato al potenziamento della sinergia fra le persone e gli obiettivi, portando l’azienda ad essere riconosciuta come Great Place to Work for Millennials ed a classificarsi in Italia come Great Place to Work nel 2020.

Nonostante la pandemia e una perdita del 25% nel settore del foodservice equipment, l’azienda chiude il 2020 con cresciuto del 3,5% rispetto al precedente.

L’azienda oggi si racconta, al di là dei suoi grandi numeri, nell’evento annuale “Segreto Invisibile“, un viaggio attraverso il sistema di sviluppo creato con euXilia e indirizzato alle persone dell’ecosistema Unox, da quando sono state assunte fino a quando sono diventate Team Leader ed eventualmente manager. 

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