In ottica di supporto al team impegnato nella costruzione di sistemi di sviluppo del personale, valutiamo l’ingresso di talenti in posizione di stage (M/F/X) che daranno il proprio contributo nei progetti consulenziali, operando prevalentemente presso le sedi dei clienti, attraverso il supporto alle attività di analisi, progettazione, implementazione, verifica e standardizzazione di percorsi di consulenza HR, formazione e coaching.
Responsabilità:
Supportare l’analisi dei bisogni organizzativi e contribuire alla raccolta di dati e feedback utili all’individuazione di opportunità di miglioramento inerenti a processi HR, direttamente presso il cliente.
Collaborare alla mappatura dei processi HR, contribuendo all’identificazione di aree di ottimizzazione e proponendo contromisure efficaci.
Affiancare i consulenti nella preparazione e nell’erogazione di workshop e momenti formativi presso il cliente, orientati al cambiamento culturale e al miglioramento del clima organizzativo.
Affiancare il team nell’analisi di segnalazioni ed esigenze specifiche dei clienti, supportando la definizione di azioni correttive.
Requisiti:
Laureandi o neolaureati in psicologia del lavoro, scienze della formazione, economia (con attitudine a tematiche HR) o discipline affini, interessati al mondo della consulenza HR, della formazione continua e del coaching organizzativo.
Entusiasmo nell’aiutare le persone a crescere e raggiungere i propri obiettivi.
Determinazione e propensione al problem-solving e al “chiedersi il perché delle cose”, sviluppando un pensiero critico ed autonomo.
Velocità di apprendimento e motivazione a imparare.
Capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team e a contatto diretto con il cliente.
Ottima conoscenza della lingua inglese (è considerato un plus la conoscenza di un’altra lingua straniera).
Conoscenza di base di processi HR, metodologie di formazione e coaching efficace.
Conoscenza della suite MS Office, con particolare focus su fogli di calcolo.
Patente di guida categoria B e disponibilità a spostamenti presso le sedi dei clienti.
Cosa comprende l'offerta:
Rimborso e copertura spese.
On-boarding: offriamo uno specifico programma di formazione iniziale.
Durata dello stage: 6 mesi con reale possibilità di trasformazione contrattuale.
