È evolutivo saper agire in uno stato di consapevolezza, che facilita l’espressione responsabile e intenzionale di sé, del team, e dell’organizzazione.

L’evoluzione delle persone e delle organizzazioni è un processo graduale e continuo per cui da uno stato si passa ad uno migliore attraverso passi successivi.

Non è permanenza nello stesso stato, non è una rivoluzione.

Conduciamo questo processo senza dogmi, con metodo scientifico.